為深入貫徹落實黃埔文沖公司2024年人才工作會議精神，加強公司人才隊伍建設(shè),5月13日公司組織開展了導(dǎo)師帶徒啟動儀式暨人才隊伍建設(shè)專題培訓(xùn)。黃埔文沖公司總經(jīng)理助理、人力資源部部長許燕，黃埔文沖公司總經(jīng)理助理，公司黨委書記、董事長陳宏領(lǐng)出席儀式，儀式由公司總經(jīng)理翁耿賢主持，公司各級管理人員、師徒代表50余人參加。

儀式上，翁耿賢總經(jīng)理指出今年開展的導(dǎo)師帶徒活動是公司全面貫徹落實黃埔文沖公司2024年人才工作會和公司2024年經(jīng)營策略發(fā)布會精神的生動實踐，加快培養(yǎng)經(jīng)營、技術(shù)和項目管理人才梯隊，幫助青年骨干盡快成長成才，使公司人才隊伍建設(shè)工作走向快車道的重要舉措。儀式上，經(jīng)營、技術(shù)和項目管理三支核心團隊的師徒代表簽署了《導(dǎo)師帶徒協(xié)議》。

黨委書記、董事長陳宏領(lǐng)強調(diào)，師徒制在我國由來已久，是一項傳統(tǒng)的技藝傳承方式，也是一種非常有效的人才培養(yǎng)手段。我們要充分運用好公司內(nèi)部人力資源，發(fā)揮好傳幫帶作用，使人才培養(yǎng)更貼近公司實際、更接地氣，更有效果。公司各部門黨政一把手，要經(jīng)常關(guān)心師徒們的工作和課題開展情況，提供及時的幫助和指導(dǎo)。要學(xué)高為師，身正為范！希望導(dǎo)師們在工作技能、專業(yè)知識和工作經(jīng)驗上對徒弟給予毫無保留地幫助和指導(dǎo)。要做好言傳身教，用優(yōu)秀的工作作風(fēng)影響徒弟，傳遞正能量。師傅領(lǐng)進門，修行靠個人！希望徒弟們珍惜學(xué)習(xí)機會，端正學(xué)習(xí)態(tài)度，主動地去多問、多學(xué)、多做；要學(xué)以致用，結(jié)合項目課題，立足本職工作，自我改進，不斷精進。

黃埔文沖公司總經(jīng)理助理、人力資源部部長許燕對公司開展導(dǎo)師帶徒活動，深入貫徹落實黃埔文沖公司人才工作會議精神，加強文船重工人才隊伍建設(shè)等工作舉措給予了充分地肯定。會上，許總進一步宣貫了集團公司組織工作會議和黃埔文沖公司2024年人才工作會議精神，并結(jié)合文船重工實際如何加強人才隊伍建設(shè)開展了培訓(xùn)和指導(dǎo)。